Бизнес-тренер 2018 года

Конкурс «Бизнес-тренер года» - это профессиональная площадка активного взаимодействия тренеров и представителей бизнеса, которая предоставляет возможность талантливым бизнес-тренерам проявить себя на широкой аудитории.

Номинации

Выбирайте номинацию, которая вас раскроет с лучшей стороны и становитесь «Бизнес-тренером года»

Участие в номинациях

Каждый тренер может проявить свои сильные стороны и презентовать оригинальные методики. Сам конкурс представляет собой выполнение творческого практического задания, проведения мини-тренинга в ключе своей номинации.

Процедура, сроки и этапы проведения конкурса

I ЭТАП

01.09.18 – 28.02.2019

Прием заявок от компаний на участие в конкурсе

II ЭТАП

01.03.19 – 31.03.2019

Голосование на сайте проекта и портале Rabota.ru за номинантов

III ЭТАП

04.04.2019

Защиты проектов и работа экспертного совета

IV ЭТАП

16.04.2019

Награждение победителей конкурса


Экспертный совет

Экспертный совет определяется организатором конкурса и состоит из нечетного количества человек. В состав экспертного совета входят высокопрофессиональные специалисты г. Нижнего Новгорода и РФ, имеющие большой практический опыт в области управления человеческими ресурсами и бизнеса в целом


Вычисление рейтинга бизнес-тренера

В целях принятия максимально объективного решения в итоговой оценке учитываются следующие пропорции:
  • 80% – от коллегиальной оценки анкет бизнес-тренера и приложенных документов членами экспертного совета (итоговый рейтинг бизнес-тренеров);
  • 20% – от оценки по результатам голосования соискателей на сайте проекта Работодательгода.рф

Требования к материалам, предоставляемым компаниями на конкурс

Материалы, предоставляемые компаниями, подавшими заявку на участие в номинации «Работодатель года», включают в себя:
  • Заявку на участие в конкурсе в электронном виде
  • Презентацию компании в формате Power Point (не более 8 слайдов)
  • Логотип компании в формате вектор CDR (Corel Draw, не выше 14 версии) или EPS
  • Фото руководителя компании, руководителя HR-службы, фото сотрудников «в действии», спектр учебных или информационных материалов, диаграммы или графики
  • Другие фото- и видеоматериалы, тексты пресс-релизов и публикации, иные документы, имеющие отношение к проекту
Все материалы представляются в электронном виде. В случае необходимости предоставляются фото-, видео-, аудиоприложения, тексты пресс-релизов и публикаций, сценарии мероприятий, рекламная продукция, любые другие материалы и документы, имеющие отношение к проекту, которые следует направлять по адресу:


Фото с Номинации



Контакты



Подать заявку


Оставьте свои контакты и мы вышлем вам Анкету для участия в Премии. Благодарим!