РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА
в категориях «Малый бизнес», «Производство», «Ритейл», «Финансы», «IT&Телеком», «Услуги»

Критерии оценки:

• Известность компании (бренд)
• Репутация компании (стабильность компании на рынке, корпоративная культура, условия работы)
• Статус и карьерный рост в компании (происхождение компании, численность персонала, возможность продвижения, наличие карьерного роста, возможность корпоративного обучения)
• Уровень компенсаций (з/п) Наличие социальных льгот

HR-ПРОЕКТ ГОДА

Критерии оценки:

• Актуальность замысла
• Современность методов реализации
• Соответствие конечного результата поставленным целям

HR-ИМЯ

2018-03-02 11.16.00

Критерии оценки:

• Личный бренд руководителя или специалиста HR-службы компании
• Вклад компании в развитие HR-сообщества региона

БИЗНЕС-ТРЕНЕР ГОДА

СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

КОММУНИКАЦИИ В HR

 

Участники могут подать заявку на любую подходящую номинацию «Работодатель года» и одновременно на номинацию «HR-проект года», «Социальный проект года» и «Бизнес-тренер года». Таким образом, компания-номинант может стать победителем в нескольких категориях.