Премия "Работодатель года 2016"


В 2016 году для участия в конкурсе заявились около полусотни компаний, включая предприятия из других субъектов ПФО. Лучших отбирали по результатам защиты проектов, учитывая оценки, выставленные членами экспертного совета, и результаты интернет-голосования. Главный приз в номинации «Работодатель года - 2016» получил Объединенный сервисный центр Сбербанка «Нижний Новгород». Там созданы прекрасные условия как для работы (просторные корпуса, оборудованные всем необходимым рабочие места), так и для отдыха (тренажерный зал, спортивная площадка, кафе, столовая, сауна с бассейном и т.д.). «Работодателям года» также стали:
  • в производственной сфере – завод «РусВинил», расположенный в Кстовском районе;
  • в финансовой сфере – НБД-Банк;
  • в сфере В2В – компания «ВКТ»;
  • в малом бизнесе – детский город профессий «КидБург»;
  • в сфере гостеприимства (HoReCa) – отель «Кортъярд Мариотт»;
  • в сфере ритейл – компания «Лента».
В номинации «Работодатель года – выбор молодежи» победила «Инжиниринговая компания АСЭ» (бывший НИАЭП), в номинации «Социальный проект года» – компания «Лукойл», в номинации «HR-проект» лучшим стал «Гринатом» с проектом «Фабрика офисных процессов». Приз от генерального партнера проекта – компании KPMG – достался заводу дивизиона Magna Exteriors. Гран-при от сервиса по трудоустройству RABOTA.RU, соорганизатора проекта «Работодатель года», получила компания «Автокомпонент». Были и «фамильные» номинации. Призы получили:
  • в номинации «HR-имя» – директор управления по работе с персоналом Волго-Вятского банка ПАО «Сбербанк» Оксана Гудис;
  • в номинации «Бизнес-тренер» – Андрей Куршубадзе.
 
Наталья Моисеенко, директор ООО «Региональный кадровый центр», организатор проекта «Работодатель года»:
«Уже в четвертый раз мы отмечаем лучших работодателей. Считаю, что рассказывая о тех новых веяниях, которые появляются в сфере кадровой политики, в области управления персоналом, мы формируем кадровый потенциал – теперь уже не только нижегородского региона, но и Приволжского федерального округа. Героев надо знать в лицо, равняться на них, стремиться стать лучше! Только сообща мы сможем улучшить отношение к сотрудникам, а значит, повысить их благосостояние, способствуя тем самым процессам социально-экономического развития».
 
Лариса Колчина, заместитель директора Приволжского регионального центра KPMG:
«В этом году наша компания поддержала премию «Работодатель года» в качестве генерального партнера. Мы очень рады, что эта инициатива распространилась на всей территории ПФО, и все больше компаний осознают важность HR-повестки для своего успешного развития. Секрет любого бизнеса универсален – компания может быть успешной только тогда, когда успешны ее люди. Желаю проекту «Работодатель года» дальнейшего развития, а всем работодателям – еще больше вкладываться в своих сотрудников!»
 
Игорь Сергеевич Барбашов, директор федерального портала по трудоустройству Rabota.ru Нижний Новгород:
«Вот уже 3 года портал Rabota.ru Нижний Новгород выступает соорганизатором премии Работодатель года. Одна из задач нашего портала – информировать соискателей о самых привлекательных работодателях региона. Соискатели видят, как компания представлена на сайте: вакансии, условия труда, уровень оплаты – из всего этого складывается первое впечатление о работодателе. Но понять, насколько комфортно трудиться в этой компании, соискатель сможет только после личной встречи с работодателем, после знакомства с компанией. Участники премии «Работодатель года» получили отличную возможность широко заявить о себе потенциальным сотрудникам, поделиться опытом со своими коллегами. Все номинанты продемонстрировали высокий уровень социальной активности и готовность использовать современные технологии управления персоналом. Премия «Работодатель года» уже который год влечет за собой волну новых качественных проектов в области управлении персонала. И мы всегда готовы поощрять эту инициативу!»

Ежегодный конкурс «Работодатель года» носит социально значимый характер и направлен на популяризацию передовых практик кадровой политики. В этом году конкурс вышел за пределы региона и приобрел окружной статус. Торжественная церемония вручения премии «Работодатель года-2016» проводилась при поддержке правительства Нижегородской области и администрации г. Нижнего Новгорода.   Соорганизаторы: ООО «Региональный кадровый центр», Торгово-промышленная палата Нижегородской области, портал по трудоустройству Rabota.ru, компания KPMG. Партнеры: Sun@Stars, студия «Сюрприз», «Капиталогия», «Скорость цвета», «Трамонтана», PREMIO, «ОдеВи», Fine Fleur, «Море@More», KT-DIGITAL, Eat2life, «Магия огня», Ildorf. Генеральный информационный партнер: Business FM-Нижний Новгород Информационные партнеры: «Работа для вас», «Время Н», «Chief Time», «АиФ-НН», «Биржа», «Нижегородская правда», «Нижегородский рабочий», «Курс Н», радио «Мария», NN.ru, NewsNN.ru, EventNN Музыкальный партнер: группа Funkeys Music Band.   https://nn.rabota.ru/press_relizy/novosti_partnerov/nazvany_luchshie_rabotodateli_2016_goda.html © 2003-2018 Rabota.RU/Работа.РФ

Миссия конкурса

Определение лучшего работодателя и лучшего HR-проекта – общественное признание заслуг компаний, осознающих важность человеческого ресурса и создающих лучшие условия труда и развития своим сотрудникам.

Территориальный охват конкурса

Приволжский федеральный округ

Требования к участникам конкурса

Участниками конкурса могут быть юридические лица любых организационно-правовых форм, форм собственности, сфер деятельности, работающие на территории Приволжского федерального округа

Номинации

НОМИНАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА-2016

НОМИНАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА-2016

(три премии в категориях: малый, средний и крупный бизнес)
НОМИНАЦИЯ HR-ПРОЕКТ ГОДА

НОМИНАЦИЯ HR-ПРОЕКТ ГОДА


НОМИНАЦИЯ HR-ИМЯ

НОМИНАЦИЯ HR-ИМЯ

НОМИНАЦИЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕР ГОДА

НОМИНАЦИЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕР ГОДА


СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА


Области реализации HR-проектов


Участие в номинациях

Участники могут подать заявку на любую подходящую номинацию «Работодатель года» и одновременно на номинацию «HR-проект года», «Социальная ответственность бизнеса»
и «Бизнес-тренер года». Таким образом, компания-номинант может стать победителем в четырех категориях. В номинации «HR-имя» оценивается личный бренд руководителя или специалиста HR-службы компании, а так же вклад в развитие HR-сообщества.

Процедура, сроки и этапы проведения конкурса

I ЭТАП

01.09.16 – 31.01.2017

Прием заявок от компаний на участие в конкурсе

II ЭТАП

01.02.17 – 28.02.2017

Голосование на сайте проекта и портале Rabota.ru за номинантов

III ЭТАП

15.02.17 – 03.03.2017

Защиты проектов и работа экспертного совета

IV ЭТАП

28.03.2017

Награждение победителей конкурса


Экспертный совет

Экспертный совет определяется организатором конкурса и состоит из нечетного количества человек. В состав экспертного совета входят высокопрофессиональные специалисты г. Нижнего Новгорода и РФ, имеющие большой практический опыт в области управления человеческими ресурсами и бизнеса в целом


Вычисление рейтинга работодателей

В целях принятия максимально объективного решения в итоговой оценке учитываются следующие пропорции:
  • 80% – от коллегиальной оценки анкет работодателя и приложенных документов членами экспертного совета (итоговый рейтинг работодателя);
  • 20% – от оценки по результатам голосования соискателей на сайте проекта Работодательгода.рф

Требования к материалам, предоставляемым компаниями на конкурс

Материалы, предоставляемые компаниями, подавшими заявку на участие в номинации «Работодатель года», включают в себя:
  • Заявку на участие в конкурсе в электронном виде
  • Презентацию компании в формате Power Point (не более 8 слайдов)
  • Логотип компании в формате вектор CDR (Corel Draw, не выше 14 версии) или EPS
  • Фото руководителя компании, руководителя HR-службы, фото сотрудников «в действии», спектр учебных или информационных материалов, диаграммы или графики
  • Другие фото- и видеоматериалы, тексты пресс-релизов и публикации, иные документы, имеющие отношение к проекту

Все материалы представляются в электронном виде. В случае необходимости предоставляются фото-, видео-, аудиоприложения, тексты пресс-релизов и публикаций, сценарии мероприятий, рекламная продукция, любые другие материалы и документы, имеющие отношение к проекту, которые следует направлять по адресу:


Подать заявку

В 2016 году для участия в конкурсе заявились около полусотни компаний, включая предприятия из других субъектов ПФО. Лучших отбирали по результатам защиты проектов, учитывая оценки, выставленные членами экспертного совета, и результаты интернет-голосования.

Главный приз в номинации «Работодатель года — 2016» получил Объединенный сервисный центр Сбербанка «Нижний Новгород». Там созданы прекрасные условия как для работы (просторные корпуса, оборудованные всем необходимым рабочие места), так и для отдыха (тренажерный зал, спортивная площадка, кафе, столовая, сауна с бассейном и т.д.).

«Работодателям года» также стали:

  • в производственной сфере – завод «РусВинил», расположенный в Кстовском районе;
  • в финансовой сфере – НБД-Банк;
  • в сфере В2В – компания «ВКТ»;
  • в малом бизнесе – детский город профессий «КидБург»;
  • в сфере гостеприимства (HoReCa) – отель «Кортъярд Мариотт»;
  • в сфере ритейл – компания «Лента».

В номинации «Работодатель года – выбор молодежи» победила «Инжиниринговая компания АСЭ» (бывший НИАЭП), в номинации «Социальный проект года» – компания «Лукойл», в номинации «HR-проект» лучшим стал «Гринатом» с проектом «Фабрика офисных процессов».

Приз от генерального партнера проекта – компании KPMG – достался заводу дивизиона Magna Exteriors. Гран-при от сервиса по трудоустройству RABOTA.RU, соорганизатора проекта «Работодатель года», получила компания «Автокомпонент».

Были и «фамильные» номинации. Призы получили:

  • в номинации «HR-имя» – директор управления по работе с персоналом Волго-Вятского банка ПАО «Сбербанк» Оксана Гудис;
  • в номинации «Бизнес-тренер» – Андрей Куршубадзе.

 

Наталья Моисеенко, директор ООО «Региональный кадровый центр», организатор проекта «Работодатель года»:

«Уже в четвертый раз мы отмечаем лучших работодателей. Считаю, что рассказывая о тех новых веяниях, которые появляются в сфере кадровой политики, в области управления персоналом, мы формируем кадровый потенциал – теперь уже не только нижегородского региона, но и Приволжского федерального округа. Героев надо знать в лицо, равняться на них, стремиться стать лучше! Только сообща мы сможем улучшить отношение к сотрудникам, а значит, повысить их благосостояние, способствуя тем самым процессам социально-экономического развития».

 

Лариса Колчина, заместитель директора Приволжского регионального центра KPMG:

«В этом году наша компания поддержала премию «Работодатель года» в качестве генерального партнера. Мы очень рады, что эта инициатива распространилась на всей территории ПФО, и все больше компаний осознают важность HR-повестки для своего успешного развития. Секрет любого бизнеса универсален – компания может быть успешной только тогда, когда успешны ее люди. Желаю проекту «Работодатель года» дальнейшего развития, а всем работодателям – еще больше вкладываться в своих сотрудников!»

 

Игорь Сергеевич Барбашов, директор федерального портала по трудоустройству Rabota.ru Нижний Новгород:

«Вот уже 3 года портал Rabota.ru Нижний Новгород выступает соорганизатором премии Работодатель года. Одна из задач нашего портала – информировать соискателей о самых привлекательных работодателях региона. Соискатели видят, как компания представлена на сайте: вакансии, условия труда, уровень оплаты – из всего этого складывается первое впечатление о работодателе. Но понять, насколько комфортно трудиться в этой компании, соискатель сможет только после личной встречи с работодателем, после знакомства с компанией.

Участники премии «Работодатель года» получили отличную возможность широко заявить о себе потенциальным сотрудникам, поделиться опытом со своими коллегами. Все номинанты продемонстрировали высокий уровень социальной активности и готовность использовать современные технологии управления персоналом.

Премия «Работодатель года» уже который год влечет за собой волну новых качественных проектов в области управлении персонала. И мы всегда готовы поощрять эту инициативу!»

Справка

Ежегодный конкурс «Работодатель года» носит социально значимый характер и направлен на популяризацию передовых практик кадровой политики. В этом году конкурс вышел за пределы региона и приобрел окружной статус.

Торжественная церемония вручения премии «Работодатель года-2016» проводилась при поддержке правительства Нижегородской области и администрации г. Нижнего Новгорода.

 

Соорганизаторы: ООО «Региональный кадровый центр», Торгово-промышленная палата Нижегородской области, портал по трудоустройству Rabota.ru, компания KPMG.

Партнеры: Sun@Stars, студия «Сюрприз», «Капиталогия», «Скорость цвета», «Трамонтана», PREMIO, «ОдеВи», Fine Fleur, «Море@More», KT-DIGITAL, Eat2life, «Магия огня», Ildorf.

Генеральный информационный партнер: Business FM-Нижний Новгород

Информационные партнеры: «Работа для вас», «Время Н», «Chief Time», «АиФ-НН», «Биржа», «Нижегородская правда», «Нижегородский рабочий», «Курс Н», радио «Мария», NN.ru, NewsNN.ru, EventNN

Музыкальный партнер: группа Funkeys Music Band.

 

https://nn.rabota.ru/press_relizy/novosti_partnerov/nazvany_luchshie_rabotodateli_2016_goda.html
© 2003—2018 Rabota.RU/Работа.РФ