Премия "Работодатель года 2017"



Миссия конкурса

Определение лучшего работодателя и лучшего HR-проекта – общественное признание заслуг компаний, осознающих важность человеческого ресурса и создающих лучшие условия труда и развития своим сотрудникам.

Территориальный охват конкурса

Приволжский федеральный округ

Требования к участникам конкурса

Участниками конкурса могут быть юридические лица любых организационно-правовых форм, форм собственности, сфер деятельности, работающие на территории Приволжского федерального округа

Номинации

НОМИНАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА-2016

НОМИНАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА-2016

(три премии в категориях: малый, средний и крупный бизнес)
НОМИНАЦИЯ HR-ПРОЕКТ ГОДА

НОМИНАЦИЯ HR-ПРОЕКТ ГОДА


НОМИНАЦИЯ HR-ИМЯ

НОМИНАЦИЯ HR-ИМЯ

НОМИНАЦИЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕР ГОДА

НОМИНАЦИЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕР ГОДА


СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА


Области реализации HR-проектов


Участие в номинациях

Участники могут подать заявку на любую подходящую номинацию «Работодатель года» и одновременно на номинацию «HR-проект года», «Социальная ответственность бизнеса»
и «Бизнес-тренер года». Таким образом, компания-номинант может стать победителем в четырех категориях. В номинации «HR-имя» оценивается личный бренд руководителя или специалиста HR-службы компании, а так же вклад в развитие HR-сообщества.

Процедура, сроки и этапы проведения конкурса

I ЭТАП

01.09.16 – 31.01.2017

Прием заявок от компаний на участие в конкурсе

II ЭТАП

01.02.17 – 28.02.2017

Голосование на сайте проекта и портале Rabota.ru за номинантов

III ЭТАП

15.02.17 – 03.03.2017

Защиты проектов и работа экспертного совета

IV ЭТАП

28.03.2017

Награждение победителей конкурса


Экспертный совет

Экспертный совет определяется организатором конкурса и состоит из нечетного количества человек. В состав экспертного совета входят высокопрофессиональные специалисты г. Нижнего Новгорода и РФ, имеющие большой практический опыт в области управления человеческими ресурсами и бизнеса в целом


Вычисление рейтинга работодателей

В целях принятия максимально объективного решения в итоговой оценке учитываются следующие пропорции:
  • 80% – от коллегиальной оценки анкет работодателя и приложенных документов членами экспертного совета (итоговый рейтинг работодателя);
  • 20% – от оценки по результатам голосования соискателей на сайте проекта Работодательгода.рф

Требования к материалам, предоставляемым компаниями на конкурс

Материалы, предоставляемые компаниями, подавшими заявку на участие в номинации «Работодатель года», включают в себя:
  • Заявку на участие в конкурсе в электронном виде
  • Презентацию компании в формате Power Point (не более 8 слайдов)
  • Логотип компании в формате вектор CDR (Corel Draw, не выше 14 версии) или EPS
  • Фото руководителя компании, руководителя HR-службы, фото сотрудников «в действии», спектр учебных или информационных материалов, диаграммы или графики
  • Другие фото- и видеоматериалы, тексты пресс-релизов и публикации, иные документы, имеющие отношение к проекту

Все материалы представляются в электронном виде. В случае необходимости предоставляются фото-, видео-, аудиоприложения, тексты пресс-релизов и публикаций, сценарии мероприятий, рекламная продукция, любые другие материалы и документы, имеющие отношение к проекту, которые следует направлять по адресу:


Подать заявку

Итоги церемонии награждения победителей HR-премии «Работодатель года-2017».

Поздравляем победителей:

  • «Работодатель года-2017» — АО «Выксунский металлургический завод»
  • Лауреат в номинации «Работодатель года-2017» в сфере FMCG — ООО «Объединенные пивоварни «Хейнекен»
  • Лауреат в номинации «Работодатель года-2017» в сфере b2b — МФ ОЦО «Ростелеком»
  • Лауреат в номинации «Работодатель года-2017» в сфере «Производство» — ГК «Автокомпонент»
  • Лауреат в номинации «Работодатель года-2017» в сфере «Ритейл» — сеть оптик «Кронос»
  • Лауреат в номинации «Работодатель года-2017» в сфере «HoReCa» — отель «ОКА»
  • Лауреат в номинации «Работодатель года-2017» в сфере финансов — ОАО «НБД-Банк»
  • «Работодатель года-2017 «Малый бизнес» — компания «Домашние шедевры»
  • Номинация «HR-проект года-2017» — «Группа ГАЗ» и ГК «НМЖК»
  • Номинация «Социальный проект года-2017» — компания «Кола-Кола ЭйчБиСи»
  • Номинация «HR-имя» — Терехина Светлана (ОАО «НБД-Банк»)
  • Номинация «HR-коммуникации» — АО «Эр-Телеком Холдинг»
  • Бизнес-тренер года — Баймашова Дания (компания «Кола-Кола ЭйчБиСи»)

 

  • Гран-при — отель «Шератон Нижний Новгород Кремль»
  • Выбор молодежи — АО «Гринатом»

 

Министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов:

«Успехи компании во многом зависят от того, насколько благоприятные условия созданы для сотрудников, а от эффективности отдельных предприятий зависят и перспективы экономики региона в целом. И в этом смысле важно, что HR-премия «Работодатель года» оценивает не только количество рабочих мест и уровень заработной платы, но и то, какие усилия прилагает руководитель для улучшений условия труда на своих предприятиях: обеспечивает ли он социальные гарантии, создает ли условия для профессионального и личностного роста сотрудников, заботится ли о комфорте рабочих мест и атмосфере в коллективе. Важно и то, что конкурс позволяет выявлять лучшие HR-практики на нижегородских предприятиях».

 

Это была пятая церемония награждения. Проект проводился при поддержке правительства Нижегородской области. Организаторами выступили HR-ассоциация ПФО, кадровое агентство РКЦ и федеральный портал по трудоустройству Rabota.ru.

 

Партнерами мероприятия выступили ЖК «Премиум», Сбербанк, КПМГ, «Юнион-принт», НАОМ «Приволжье», тренинговая компания «Анотта», «Все тренинги.ру», парусный клуб «Трамонтана», группа компаний Simple, гостиничный комплекс «Ока», Oxygen, «Нескучный дом», галерея цветов V, Sun Stars, модельное агентство Premier ART, Remark, «Геометрия», «Авант медиа».

 

Информационные партнеры: «Домой! Новости», «Работа для вас», НОИЦ, «Иволга», «Собака.ру», «Нижегородский рабочий», «Ньюсрум24, EventNN.